VDI-Xpand

Der allgemein zu beobachtende Fachkräftemangel wird in Deutschland auf dem Ingenieurarbeitsmarkt besonders deutlich. Nichtsdestotrotz haben es zugewanderte Ingenieur*innen in Deutschland weiterhin schwer sich in Arbeitswelt und Gesellschaft zu etablieren. Mit VDI-Xpand möchten wir beidem entgegenwirken. Als VDI gehört es zu unserem Selbstverständnis, allen Ingenieur*innen in Deutschland mit Begeisterung für Technik als Anlaufstelle zu dienen. Hierbei möchten wir keineswegs einen Brain-Drain in anderen Ländern fördern, sondern diejenigen Ingenieur*innen ausländischer Herkunft, die sich bereits in Deutschland befinden, mittels eines kollegialen Austauschs auf Augenhöhe unterstützen und ihnen eine Heimat bieten.

Mentoring bezeichnet eine freiwillige Austausch- und Lernbeziehung zwischen zwei oder mehr Personen, die üblicherweise mit einem bestimmten Ziel verbunden ist. Im Vordergrund steht die Begleitung von Mentees durch erfahrene Mentor*innen die ihren Wissens- und Erfahrungsschatz in einem offenen und vertrauensvollen Austausch auf Augenhöhe teilen. Mentoring kann auf vielfältige Weise ein- und umgesetzt werden.

Im Rahmen von VDI-Xpand bezeichnet Mentoring die Begleitung von einer kleinen Gruppe zugewanderter Ingenieur*innen (Mentees) bei der Integration in die Arbeitswelt durch eine Mentorin oder einen Mentor. Die genauen Schwerpunkte dieser Begleitung legen die Mentoring-Gruppen selbst fest. 

VDI-Xpand bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten. Gemeinsam mit Ihrer Mentorin oder Ihrem Mentor und Ihrer Mentoring-Gruppe können Sie an den Themen arbeiten, die Sie aktuell beschäftigen. Sie erhalten in diesem Rahmen Einblicke in Ihren branchenspezifischen Arbeitsmarkt, profitieren vom gemeinsamen Erfahrungsaustausch und werden bei Ihren beruflichen wie privaten Vorhaben begleitet. Auch das Rahmenprogramm unterstützt Sie hierbei und erweitert Ihre Kenntnisse im Hinblick auf das Arbeitsleben in Deutschland zusätzlich. Darüber hinaus schafft VDI-Xpand, durch Netzwerkveranstaltungen vor Ort, den Besuch einer Karrieremesse oder Firmenexkursionen verschiedene Angebote, um Ihr berufliches wie soziales Netzwerk auszubauen.

Nein. Dies kann die Mentorin oder der Mentor nicht leisten. Ziel von VDI-Xpand ist es, Sie im Rahmen der Treffen in den Mentoring-Gruppen und des Rahmenprogramms gezielt auf die Stellensuche und Bewerbungsprozesse vorzubereiten und Ihnen bei Fragen rund um das Arbeitsleben zur Seite zu stehen.

Als Mentor*in stehen Sie einer Kleingruppe zugewanderter Ingenieur*innen bei der Integration in die Arbeitswelt und Gesellschaft zur Seite und begleiten sie auf diesem Weg für die Dauer von 11 Monaten. Hierbei erhalten Sie Einblicke in Mentoring-Methoden und profitieren ebenso vom gegenseitigen Erfahrungsaustausch in Ihrer Mentoring-Gruppe. So erhalten Sie Einsichten in die Arbeitswelt anderer Länder, werden zur Selbstreflektion hinsichtlich Ihres eigenen Werdegangs angeregt und stärken Ihre eigenen Beratungs- und interkulturellen Kompetenzen.

Das Mentoring-Programm setzt Deutschkenntnisse mindestens auf B1-B2-Niveau voraus. Der Austausch in den Mentoring-Gruppen sowie die Veranstaltungen werden in deutscher Sprache durchgeführt. Daher werden alle Formulare in deutscher Sprache bereitgestellt.

Nach der Anmeldung erhalten alle Anmeldenden eine Einladung zu einem Kennenlerngespräch. Nach Ende des Anmeldezeitraums und Durchführung aller Gespräche werden die Mentoring-Gruppen zusammengestellt. Sobald dies geschehen ist und Anmeldende ihre Teilnahme verbindlich bestätigt haben, erhalten die Teilnehmenden im Januar per E-Mail alle weiteren Informationen sowie eine offizielle Einladung zur Auftaktveranstaltung im Februar.

Wir möchten an dieser Stelle darauf hinweisen, dass wir uns sehr bemühen allen Anmeldenden die Teilnahme zu ermöglichen. Leider können wir jedoch keinen Anspruch auf einen Platz garantieren – Plätze werden in Abhängigkeit der Verfügbarkeit von Mentor*innen und dem Matching vergeben.

Das Matching der Mentoring-Gruppen erfolgt durch das Projektteam auf Basis des gemeinsamen Gesprächs und aller vorliegenden Informationen. Hierbei wird insbesondere auf das fachliche Interesse und die Vorstellungen der Teilnehmenden Rücksicht genommen sowie im zweiten Schritt auf deren regionale Nähe.

Nein, eine VDI-Mitgliedschaft ist nicht notwendig, weder für Mentees noch für Mentor*innen. Mentees erhalten für den Zeitraum des Mentoring-Programms eine kostenlose VDI-Mitgliedschaft.

Nein, die Teilnahme ist kostenlos.

Nein, das müssen Sie definitiv nicht! Das Mentoring-Programm ist so konzipiert (ca. 30 Stunden für Mentor*innen und knapp 37 Stunden für Mentees über einen Zeitraum von 11 Monaten), dass sowohl die Mentees als auch die Mentor*innen das Programm problemlos neben anderen Verpflichtungen (Beruf, Studium etc.) wahrnehmen können.

Ja, auch als Unternehmen können Sie uns gerne unterstützen. Wenn Sie Interesse an einer Kooperation mit uns haben und/oder Ihre Mitarbeitenden als Mentor*innen tätig werden wollen, sprechen Sie uns gerne an. Wir freuen uns über eine Kontaktaufnahme per E-Mail an xpand@vdi.de.

Ihre Vorteile:

• Positionierung als offenes und vielfältiges Unternehmen
• Zugang und Kontakt zu potenziellen Mitarbeitenden
• Präsentation als attraktiver Arbeitgeber auf Digital- oder Präsenzveranstaltungen
• Höhere Sichtbarkeit durch Bewerbung auf Social Media

Als Teilvorhaben des Regionalen Integrationsnetzwerks NRW-West im Rahmen des IQ-Förderprogramms beschränkt sich VDI-Xpand grundsätzlich auf Nordrhein-Westfalen. Im Einzelfall können jedoch auch zugewanderte Ingenieur*innen, die in anderen Bundesländern wohnen, als Mentee teilnehmen. Dies prüfen wir gerne gemeinsam mit Ihnen.

Für Mentor*innen gilt diese Voraussetzung nicht. Zwar wäre ein Wohnsitz in Nordrhein-Westfalen im Hinblick auf die regionale Nähe wünschenswert, gerne können Sie sich aber auch für eine Teilnahme als Mentor*in anmelden, wenn Ihr Wohnsitz außerhalb von Nordrhein-Westfalen liegt.