Brückenbauen in den deutschen Arbeitsmarkt

Neben der fachlichen Qualifikation braucht es daher engagierte Ansprechpersonen, die vor Ort mit Rat und Tat zur Seite stehen. Zum Beispiel im VDI-Xpand Mentoring-Programm. Hier engagiert sich Sabine Becker: Sie ist eine der zahlreichen Mentorinnen, die ausländische Ingenieure und Ingenieurinnen dabei unterstützen möchte, hier Fuß zu fassen. Im Interview erzählt sie uns von Herausforderungen und Erfolgen.

VDI: Warum sind Sie bei Xpand dabei? Was ist Ihre Motivation?

Sabine Becker: Motiviert durch die Teilnahme am VDI-WoMentorING-Programm will ich auch im VDI-Xpand-Programm meine Unterstützung leisten. Als Versorgungstechnik-Ingenieurin, Umweltwissenschaftlerin und Berufsschullehrerin habe ich vielfältige berufliche Einsatzfelder erlebt und gesehen. Daher möchte ich zum einen meine Erfahrungen und mein Wissen an andere Menschen gerne weitergeben, zum anderen Hindernisse auf dem deutschen Arbeitsmarkt für Ingenieure und Ingenieurinnen aus dem Ausland reduzieren.

VDI: Was waren Ihre Erwartungen? An das Programm aber auch an Ihren Mentees?

Sabine Becker: Meine Erwartungen an das VDI-Xpand-Programm waren eine Plattform/Anlaufstelle für ausländische Ingenieure und Ingenierinnen zu schaffen. Voraussetzungen und Lösungen aufzuzeigen, wie eine gute Integration interessierter Fachkräfte in den Arbeitsmarkt gelingen kann. Erwartungen an meine Mentees waren vorhandene sowie auftauchende berufliche Probleme zu benennen, um Lösungen im Tandem oder im VDI-Mentoring-Programm zu erarbeiten.

VDI: Welche Wünsche haben Sie an Ihr Tandem aber auch an Politik und Gesellschaft?

Sabine Becker: Wünsche an mein Tandem sind, unsere gesetzten Ziele zu erreichen. Wünsche an Politik und Gesellschaft sind, auf das VDI-Xpand-Programm aufmerksam zu werden und mit den Programm-Beteiligten in Austausch zu gehen, um zu erfahren, was nicht möglich und was änderbar sowie was machbar ist.

VDI: Wie sind Ihre bisherigen Erfahrungen bei VDI-Xpand? Was läuft gut, was ist schwieriger als erwartet?

Sabine Becker: Meine bisherigen Erfahrungen bei VDI-Xpand sind ein gut durchorganisiertes Betreuungspaket sowohl für Mentoren als auch für Mentees. Wunderbar war die Auftaktveranstaltung mit dem Ankommen und sich Austauschen. In Videocalls besprechen und refelektieren wir z.B. aktuelle Herausforderungen am Arbeitsplatz, berufliche Ziele und Umsetzungsmöglichkeiten. Schwieriger als erwartet sind die sprachlichen Barrieren der Mentees.

VDI: Was hat Ihnen das Programm persönlich gebracht?

Sabine Becker: Wir lernen im Tandem voneinander durch kommunikativen und interaktiven Austausch, das heißt eigenes Tun wird berichtet, eigene Erfahrungen beschrieben, Dinge hinterfragt und reflektiert. Im Mentoren-Stammtisch besteht die Möglichkeit sich mit den anderen Mentoren und Mentorinnen auszutauschen, in Fachvorträgen diverse Themen beleuchtet zu bekommen oder spezielle Wünsche und Anregeungen für das Programm anzubringen.