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Mitglieder- versammlung

VDI OWL /Katrin Biller

VDI OWL Mitgliederversammlung 2024: "Innovation, Know How und Begeisterung"

Montag, den 25.11.24 um 18 Uhr, zu Gast bei Bio-Circle Surface Technology GmbH

Der VDI OWL lädt Sie herzlich zur diesjährigen Mitgliederversammlung ein.

Was diskutieren wir aktuell im VDI OWL? Wir wollen die zukunftsfähige Transformation von Technik und Wirtschaft mit dem Wissen und den Erfahrungen unserer verschiedenen Ingenieurwelten unterstützen, auch unter schwierigen Randbedingungen wie Weltmarkt, Umweltveränderungen, Bürokratie und Demografie. Wir nutzen die Handlungsräume und bringen die Kreativität unseres Berufsfeldes für die gute Entwicklung unserer Gesellschaft ein. Unser Motto im VDI OWL: „Wir können das machen.“ Dass wir hier unterschiedliche Sichtweisen und Kompetenzen haben, begreifen wir als Stärke unseres Ingenieurvereins.

Besuchen Sie die Mitgliederversammlung und genießen Sie das Netzwerken. Bringen Sie Ihre Impulse ein oder lassen Sie sich einfach inspirieren. Sei es bei einem Workshop, der Betriebsführung oder der Keynote der Geschäftsführerin Anne-Catrin Schürer zu „40 Jahre grüne Transformation“. Erfahren Sie, wie Innovation, Know How und Begeisterung die bisherige Unternehmensgeschichte von Bio-Circle prägen und nachhaltige Kreislauflösungen für die Reinigung in der Industrie produziert werden. Mit seinem „Grünen Fuß“ hat das Unternehmen bereits mit nur einem Kreislaufsystem 138 Fußballfelder Wald gerettet.

Weitere Schwerpunkte der Veranstaltung sind unsere VDI OWL-Highlights (Projekte und Aktivitäten) und Ehrungen.

Ab ca. 20:15 Uhr findet die formale Mitgliederversammlung statt, siehe Agenda.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.

Herzliche Grüße 

​Klaus Meyer, Vorsitzender und Prof. Dr. Birka von Schmidt, stv. Vorsitzende

 

Hier gelangen Sie direkt zur Anmeldung.

 

Ablauf

15:30 h Ankunft

15:45 h Unternehmensführung A: Durch die Produktionshallen von Bio-Circle
             Workshop A: Wie entsteht ein Reiniger? Die Teilnehmenden mischen ihren eigenen Reiniger.

17:00 h Unternehmensführung B: Durch die Produktionshallen von Bio-Circle
              Workshop B: Wie entsteht ein Reiniger? Die Teilnehmenden mischen ihren eigenen Reiniger.

18:10 h Begrüßung durch Bio-Circle und VDI OWL

18:20 h Impuls-Vortrag „40 Jahre grüne Transformation

18:45 h Fragen aus dem Publikum 

19:00 h VDI OWL Highlights (Aktivitäten & Projekte) 2023/2024

19:30 h Ehrungen VDI OWL

19:40 h Übergang zum Netzwerken mit Einladung zum Imbiss

20:15 h Mitgliederversammlung

21:00 h Ausklang

Agenda der Mitgliederversammlung 2024

Formale Mitgliederversammlung 20:15 bis 21:00 Uhr, zu Gast bei Bio-Circle Surface Technology GmbH

Top 1 Jahresbericht des VDI OWL 2023

Top 2 Bericht des Schatzmeisters Geschäftsjahr 2023

Top 3 Entlastung des Schatzmeisters

Top 4 Entlastung des Vorstandes

Top 5 Wahlen: Die Kandidaten, die zur Wahl stehen, finden sie auf unserer Website!

Top 6 Ausblick auf 2024 /2025

Top 7 Sonstiges

 

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Folgende Funktionen stehen 2024 zur Wahl: Schatzmeister:in, Leiter:in Frauen im Ingenieurberuf, Rechnungsprüfer:in

Es werden folgenden Kandidaten und Kandidatinnen zur Wahl vorgeschlagen:

Heike Wulf

  • Aktiv im Netzwerk für Frauen im Ingenieurberuf seit 2008.
  • Engagiert rund um Nachhaltigkeitsthemen und Circular Economy
  • Beruflich tätig an der HSBI und bei einer Beratung für Managementsysteme

Warum ich mich in der Funktion engagieren will

Ich setzte mich für mehr Sichtbarkeit von Frauen im Ingenieurberuf ein und lade ein, hier gerne neue Impulse einzubringen.

Karsten Ollesch

  • Schatzmeister seit 2022
  • Aktiv im Vorstand für Öffentlichkeitsarbeit seit 2015
  • Geschäftsführer bei der Glass Gmbh & Co. KG

 

Warum ich mich in der Funktion engagieren will

Ich möchte weiterhin den VDI-OWL  mitgestalten und weiterentwickeln.

Daher möchte ich gerne als Schatzmeister

aktiv sein.

Alfons Jakob

  • Rechnungsprüfer seit 2022
  • Seit 1974 VDI-Mitglied
  • Seit 1992 freiberuflich als Dipl.-Ing. tätig für „Innovation*Organisation*Realisierung“ in Unternehmen
  • 2024 regionales Kompetenz-Netz DGQ, gfo, VDI mit UPBracing Team initiiert und moderiert

Warum ich mich in der Funktion engagieren will:

Ich möchte mit Euch und Ihnen mitwirken, das der VDI OWL  Zukunft fähig bleibt.

Vergangene Mitgliederversammlungen

Ingenieurskunst für die Welternährung

Unser Nachbereicht zur Mitgliederversammlung und dem Vortrag von Jan-Hendrik Mohr, CEO von CLAAS

Die Landtechnikbranche ist sich ihrer Bedeutung für die Versorgung der Menschen mit Nahrungsmitteln bewusst. Aus diesem Zusammenhang heraus entwickelte Jan-Hendrik Mohr, CEO von CLAAS, seine Motivation für die Herstellung von Erntemaschinen. Aber auch der grundsätzliche Spaß an der Technik selbst und ihren Möglichkeiten spiele eine ganz wesentliche Rolle bei den Mitarbeitenden im Unternehmen CLAAS. „Wer mit Begeisterung an der Arbeit ist, findet auch immer neue Lösungen für immer neue Herausforderungen“, so Mohr. Die Unternehmenskultur spielt dabei eine Schlüsselrolle. Das haben die 120 VDI-Mitglieder, die auf Einladung des Unternehmens zur Jahresmitgliederversammlung des VDI OWL nach Harsewinkel gekommen waren, schon bei der einleitenden Unternehmensbesichtigung gespürt. In seinem Impulsvortrag stellte der Konzernchef immer wieder konkrete Ingenieur-Kollegen des Familienunternehmens mit ihren Leistungen als Erfolgsfaktor heraus. Die VDI-Mitglieder hatten das Gefühl, dass bei CLAAS im Team gespielt wird.

Natürlich müsse man sich als Ingenieur*in für Erntemaschinen auch mit Problemen wie Monokultur, Bodenverdichtung und vielem anderen befassen, und doch sei die Konzentration auf das, was man in diesem weltweiten System selbst leisten kann, am Ende der wesentliche Beitrag.  

Diese Überzeugung traf auch den Nerv der VDI-Mitglieder, die sich mit dem Versprechen „Zukunft gestalten. Wir können das machen.“ dem Ausgleich von Mensch, Natur und Technik widmen wollen.

Unter diesem Aspekt gab es einen lebendigen Austausch über die aktuellen Aktivitäten im VDI OWL, von Technik- und Innovationsthemen über Klimaschutz bis hin zur gesellschaftlichen Vernetzung der Ingenieurinnen und Ingenieure, denn schließlich könnte manche politische Diskussion von der unabhängigen, interdisziplinären Fachexpertise des Ingenieurvereins profitieren. Auch neue Projekte wurden im VDI OWL vereinbart, z.B. zur besseren Integration ausländischer Ingenieurinnen und Ingenieure in unserer Arbeitswelt oder die Befähigung von Fach- und Führungskräften zur zirkulären Wirtschaftsweise.

Die versammelten Ingenieurinnen und Ingenieure im VDI kommen aus den unterschiedlichsten Ingenieurwelten, doch einig waren sich alle bei der Kernaussage des CEO Jan-Hendrik Mohr: „Begeisterung für die technischen Möglichkeiten und Spaß an der Ingenieursarbeit ist der Treibstoff für Ingenieurinnen und Ingenieure, die Herausforderungen unserer Welt anzunehmen und sinnvolle Lösungen zu entwickeln.“ 

Klaus Meyer, Vorsitzender VDI OWL und Marc Suchy, CLAAS KGaA mbH, CEO Fcts - Group Communications & Public Affairs

Jahresbericht & Satzung

Mitgliederversammlung 2022 mit Gastbeitrag aus der Hettich Unternehmensgruppe

Herford, 15.11.2022: „Wir können das machen“ – das ist die Haltung der ostwestfälischen Ingenieur*innen zum Klimaschutz. Allerdings müssen dazu in den Unternehmen und Verwaltungen auch gewohnte Prozesse verändert werden. Darum hatte der Verein Deutscher Ingenieure Ostwestfalen-Lippe (VDI OWL) auf der diesjährigen Mitgliederversammlung die Geschäftsführerin der Hettich Unternehmensgruppe Jana Schönfeld mit ihrem Kollegen Rouven Kummer eingeladen, um von den ungewohnten Strategien in ihrem Unternehmen zu berichten.

Im inspirierenden Umfeld des Marta in Herford konnten die VDI-Mitglieder erfahren, wie schnell ein Unternehmen mit 7.400 Köpfen seine ganze Unternehmenskultur verändern kann, wenn es darum geht, dass sich Kompetenzen, Stärken, Leidenschaften und Ideen aller Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen bestmöglich entfalten können, um für ein gemeinsames Unternehmensziel zu arbeiten wie z.B. die eigene Nachhaltigkeitsstrategie umzusetzen. „Wir haben Gewohntes in Frage gestellt, indem wir zunächst die Titel auf unseren Visitenkarten und unsere „Chef-Büros“ abgeschafft haben“. „Wenn wir Themen zu besprechen haben, gehen wir dort hin, wo die entsprechenden Mitarbeiter oder Kolleginnen arbeiten.“ Darüber hinaus arbeiten die beiden Geschäftsführenden regelmäßig für eine Woche in der Produktion mit. „‘In den Schuhen von anderen laufen‘ sorgt für einen authentischen Perspektivwechsel, betonte Jana Schönfeld,

Der VDI OWL wollte auch wissen, was die neue Unternehmenskultur für die Ingenieur*innen im Unternehmen bedeutet. „Als Grünschnabel – frisch nach dem Bachelor-Abschluss – kam ich als Wirtschaftsingenieur zu Hettich“, beschrieb Produktmanager Rouven Kummer seine Erfahrungen. „Ich konnte schnell eigene Verantwortung übernehmen, vieles selbst entscheiden und verantworten.“ Voraussetzung sei dabei die Transparenz über alle Entscheidungs- und Fachebenen hinweg, wofür die gemeinsame Nutzung des internen Social-Management-Systems sorge. Auch der Übergang zum „Du“ als allgemeine Ansprache aller 7.400 hat neue Kommunikationsstandards ermöglicht.

So lieferten die beiden reichlich Inspiration für die folgende Diskussion der VDI-Mitglieder. Vor dem Hintergrund der Vereinsziele des VDI OWL mit seinen 3.100 Mitgliedern, nämlich Mensch, Natur und Technik in ein Gleichgewicht zu bringen, wurden die Impulse auf Übertragbarkeit in den jeweils eigenen Berufsalltag diskutiert. Dabei traf es sich gut, dass auch bei Hettich das Thema Nachhaltigkeit und Klimaschutz in den Unternehmenszielen verankert ist.

Neue Zusammensetzung des Vorstandes

Wahlen auf der VDI OWL Mitgliederversammlung 2022

Für die Wahl der neuen Vorstandsmitglieder des VDI OWL spielten die diskutierten Themen eine zentrale Rolle hinsichtlich der Ausrichtung der Arbeit des VDI OWL für unsere Technologie-Region Ostwestfalen-Lippe. In den neuen Vorstand gewählt wurden Klaus Meyer als Vorsitzender (Bielefeld/Herford), Prof‘in. Dr. Birka von Schmidt als Stellvertreterin (Lippstadt/Anröchte), Dörthe Knefelkamp (Minden/Petershagen) als Vorstandsmitglied für Digitalisierung und Künstliche Intelligenz.

Der VDI OWL versteht sich als interdisziplinäres Netzwerk von Ingenieurinnen und Ingenieuren, die mit ihrem Engagement eine Balance schaffen zwischen Technik, Natur und Mensch. In diesem Spannungsverhältnis stehen auch unsere Veranstaltungen und Aktivitäten, wobei meist eines dieser drei Aspekte mehr oder weniger im Vordergrund steht. Mit unserer diesjährigen Soft-Skills-Reihe steht der Mensch im Vordergrund mit Themen wie Kommunikation und Teamführung im beruflichen Kontext. Daran haben wir auch mit dem Thema der diesjährigen Mitgliederversammlung angeknüpft. 

Der VDI OWL ist Plattform für den Austausch von Ideen und Lösungen, bietet mit seinen Reallaboren Raum zum Experimentieren, ist Denkfabrik und sorgt für Wissenstransfer unter seinen rund 3.100 Ingenieurinnen und Ingenieuren, Naturwissenschaftlerinnen und Naturwissenschaftlern in Wirtschaft, Hochschulen, Verwaltungen und Gesellschaft.

VDI OWL Aktivitäten in 2021 und 2022

Mitgliederversammlung 2021 - mit Fachvortrag und Jubilarehrung

Nachdem die diesjährige, erstmals hybrid durchgeführte Mitgliederversammlung mit einer Begrüßung durch die Vorsitzende Prof. Dr. Merijam Gotzes eröffnet wurde, hielt Gereon Büscher einen Gastvortrag zum Thema Tesla Humanoid Roboter in der Arbeitswelt? … nur mit Taktilsensorik! aus OWL (s. unten). Anschließend wurden die Jubilare aus 2020 und 2021 auf der Bühne geehrt und erhielten ihre Urkunden und Ehrennadeln. Klaus Meyer wurde vom VDI OWL mit der →Ehrenmedaille des VDI geehrt. Bei einem Imbiss und Getränken wurde die folgende Pause zum Austausch und Netzwerken genutzt. Der offizielle Teil der Mitgliederversammlung begann mit einem Jahresbericht in Bildern, der die anwesenden Mitglieder über die Vereinsaktivitäten des vergangenen Jahres informierte. Nach der Entlastung von Vorstand und Schatzmeister wurden Karsten Ollesch als neuer Schatzmeister, Fabian Schoden für die neu geschaffene Position Vorstand Öffentlichkeitsarbeit & Social Media und Alfons Jakob als Rechnungsprüfer gewählt. Harald Ghelleri schied aus dem Vorstand aus, ihm wurde für sein Engagement als Schatzmeister herzlich gedankt.

Jahresbericht 2020 in Bildern

Gastvortrag

Tesla Humanoid Roboter in der Arbeitswelt? … nur mit Taktilsensorik! aus OWL

 

Die Arbeit der Zukunft ändert sich durch die nächste industrielle Revolution mit dem Einzug der selbstlernenden Systeme (KI). Wir beobachten: Arbeitsplätze werden weitestgehend automatisiert und Menschen bei komplexen Aufgaben unterstützt. Dabei werden die Käfige der Industrieroboter geöffnet und eine Hand in Hand (Greifer) Produktion eingeführt. Aktuell sind Industrieroboter gefährlich, denn sie verfügen gerade so über genug Sensorik, um ihre Zielpositionen anfahren zu können. Das reicht nicht aus, um sie als „Co-bots“ (Cooperative Roboter) einen Arbeitsraum mit den Menschen teilen zu lassen.

In meinem Vortrag fasse ich Grundlagenforschung aus 10 Jahren Mensch-Maschine-Interaktion zusammen. Dabei zeige ich Wege für eine Implementierung der Robotik und KI auf, die durch Taktilsensorik möglichst mitfühlend, rücksichtsvoll und risikoarm sind. Die Sensorik, die unser Universitäts Spin-off Robomantic in OWL entwickelt, ist dort als „Artificial-Skin“ ein besonderes Schlüsselement.


Gereon Büscher hat 2011 sein Ingenieursdiplom erhalten und arbeitet seitdem am CITEC Bielefeld in verschiedenen größeren Forschungsprojekten, die ihm zu seinem ausgeprägten Know-How im Bereich Haptik & Technologie verholfen haben. Mit seinen nun gut 15 Jahren Erfahrung als Kleinunternehmer und der entwicklungsgerechten Führung von Projektgruppenmitgliedern und Hilfswissenschaftler*innen hat Herr Büscher als Entrepreneur die Geschäftsführung inne.

Mitgliederversammlung 2020

Die Mitgliederversammlung startete mit einer Dronenflugschow und anschließendem Vortrag von Marius Schröder, CEO der Third Element Aviation GmbH: Drohnen – neue Perspektiven für die Ingenieurwelt! Viele Erfindungen haben durch ihre universelle Einsatzfähigkeit in den vergangenen Jahrhunderten die Horizonte der Ingenieur*innen erweitert. Hat die Drohne mit ihren vielen Einsatzmöglichkeiten das Zeug dazu, das nächste Universalwerkzeug der Ingenieurwelt zu werden? Aber auch über die Ideengeber, die Menschen und die Gründer des jungen Unternehmens wurde als wesentlicher Teil der Geschichte berichtet. Die Third Element Aviation GmbH mit Hauptsitz in Bielefeld beschäftigt sich mit der Fertigung und dem Vertrieb professioneller Drohnen und ganzer Einsatzkonzepte. 100 bisher gefertigte Spezialdrohnen, 1.000 Stunden Flugerfahrung in quasi allen Problemfeldern und Teilen der Welt lassen die Ingenieurherzen höherschlagen.

Bevor es mit der eigentlichen Mitgliederversammlung weiterging, nahm der Vorsitzende Prof. Rainer Barnekow die Gelegenheit wahr und würdigte Dr. Peter Furlan für das „Gelbe Rechenbuch – für Ingenieure, Naturwissenschaftler und Mathematiker“ , mit dem er den angehenden Ingenier*innen einen großen Dienst erwiesen hat.

Mit dem Jahresbericht 2019 eröffnete Prof. Barnekow die Mitgliederversammlung. Nach der Entlastung des Schatzmeisters und des Vorstandes folgte die Wahl für folgende Funktionen: Vorsitzende/r, 1. stellv. Vorsitzende/r, 2. stellv. Vorsitzende/r und Schriftführer/in, Rechnungsprüfer.

Als neue Vorsitzende wurde Prof. Dr. Merijam Gotzes gewählt. Ihr 1. Stellvertreter Klaus Meyer wurde im Amt bestätigt. Als neue 2. stellv. Vorsitzende bestimmte die Mitgliederversammlung Prof. Dr. Birka von Schmidt, neuer Schriftführer ist Bernd Hettig. Andreas Wüst wurde als Rechnungsprüfer wiedergewählt.

Die MV 2020 fand am 21. September 2020 um 18 Uhr im KuKS statt, Meisenstr. 65, 33607 Bielefeld

Fridays for Future zu Gast

Als Vertreter dieser jungen Generation war eine vierköpfige Abordnung der
„FridaysForFuture“-Klimaschutz-Bewegung eingeladen. „Die Zeichen des Klimawandels
werden immer deutlicher, es ist kurz nach 12“, sagte der 17-jährige Simon Erichsen,
Mitgründer der Bielefelder Gruppe, „es ist an der Zeit für Politik und Wissenschaft, auch für
Ingenieurinnen und Ingenieure, etwas zu ändern!“ Nach dem deutschlandweiten Start mit
gerade 30 Schülerinnen und Schülern im Januar seien es jetzt über 300.000 junge
Menschen, die für konsequenten Klimaschutz demonstrierten, „ein Riesenerfolg“, so der
Schüler am Oberstufen-Kolleg.

Den Kommunikationsmarathon mit Humor meistern!

Humor reduziert den täglichen Leistungsdruck, dadurch Handlungskompetenzen und aktiviert damit auch die eigene Psychohygiene als selbststärkende Ressource! Mensch ist tagtäglich gefordert, situativ professionell zu agieren. Dabei kann eine gut praktizierte humorvolle und flexible Kommunikation Schlüssel zu einem konstruktiven Arbeiten im Team und zur der Motivation sein, um schwierige Aufgaben aktiv in zu nehmen und effektiv Widerstände zu reduzieren. Dabei ist es wichtig, zwischen wirksamem/wertschätzendem und verletzendem Humor zu unterscheiden: Welcher Humor ist passend, um Distanz oder Nähe, Entspannung oder Eskalation zu erreichen.

VDI OWL Mitgliederversammlung 2016

Neue Werte - Arbeitswelt 4.0

Der VDI OWL möchte - neben technologischen Fachthemen - auch Impulse für einen Wertewandel in der Arbeitswelt geben, um damit einen Dialog zu
fördern über Aspekte wie z.B. Ideenmanagement, Fehlerkultur, Partizipation, Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, interdisziplinäres, interkulturelles und Generationen übergreifendes Networking. Deshalb regte er mit der Unterstützung des Filmprojektes AUGENHÖHEregional OWL an, über eine andere Haltung und Einstellung als UnternehmerIn, als Führungskraft und als Mitarbeitende nachzudenken mit dem Ziel der nachhaltigen Entwicklungen in der Arbeitswelt als wesentlicher Beitrag zum unternehmerischen wie persönlichen Erfolg. Der VDI OWL will Erfahrungen und Wissen seiner Ingenieurinnen und Ingenieure diskutieren und sichtbar machen.

Der Einstieg machte das UPBracing Team Paderbornund berichtete über ihr studentisches Projektmanagement: Zeit- und Wissensorganisation unter maximaler Fluktuation. Dabei nahmen sie Stellung zu den Fragen:  Wie arbeitet das Team? Welche Entscheidungsstrukturen werden genutzt? Was verstehen die Einzelnen unter Arbeit 4.0? Welche Wünschen haben sie an ihre zukünftige Arbeitswelt, an ihre ArbeitgeberInnen, an ihr Arbeitsumfeld?

Anschließend stellte das ostwestfälische Kernteam sich und sein Filmprojekt „AUGENHÖHEregional OWL“ vor.
In einer Zeit, in der Bedürfnisse und Werte wie Selbstbestimmung, Partizipation und Potenzialentfaltung wichtige, menschliche und Erfolg bringende Aspekte sind, wollte das Team mit ihrem >) (< AUGENHÖHE-Film berühren, inspirieren und Mut machen, sich neuen Denkmodellen zu öffnen - In einer immer komplexer werdenden Welt (Umwelt, Wirtschaft, Gesellschaft u.a.) ist die Fokussierung auf die menschlichen Potentiale und die Änderung unserer Managementansätze essentiell für die Bewältigung der jetzigen und kommenden Herausforderungen. - Und warum OWL? Weil in unserer starken Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe ein großes Potenzial liegt. Basierend auf Vertrauen, Verantwortung und Nachhaltigkeit. Das Team ist der Meinung, dass sowohl Arbeitnehmer/innen als auch Unternehmen davon profitieren können, das Verhältnis zwischen Mensch und Unternehmen zu überdenken.
Im Anschluss haben alle Teilnehmenden zum Thema „Neue Werte in der Arbeitswelt 4.0“ im Rahmen eines World-Cafés Ideen gesammelt und sich vernetzt. In dieser offenen Diskussion standen die informelle Kommunikation und die damit verbundene Nutzung des kollektiven Wissens aller Teilnehmenden im Vordergrund. An Hand von drei Thesen zur Arbeitswelt 4.0“ wurde soviel Content zusammengetragen, dass der VDI OWL das in einem White Paper zusammengefasst hat.