Learning by doing 4.0
Die Digitalisierung verändert Produkte, Geschäftsprozesse und auch die Arbeitswelt. Durch eine lernförderliche Arbeitsgestaltung kann die Fortbildung in die bestehenden Arbeitsprozesse integriert werden. Die neue Richtlinie VDI/VDE-MT 7100 zeigt, wie es geht.
Die Richtlinie VDI/VDE-MT 7100 „Lernförderliche Arbeitsgestaltung; Ziele, Nutzen, Begriffe“ bietet Unternehmen eine Unterstützung, im Zuge der digitalen Transformation die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und auszubauen, indem Arbeit lernförderlich gestaltet wird und damit die Kompetenzen aller Beschäftigten der Dynamik des ständigen Wandels stetig angepasst werden können.
Die digitale Transformation verändert wie wir leben und arbeiten, eröffnet aber gleichzeitig neue Möglichkeiten, wie wir in Zukunft lernen. Idealerweise wird in Zukunft die Arbeit so gestaltet, dass sie gleichzeitig lernförderlich ist und damit lebensbegleitendes und lebenslanges Lernen fördert. Um eine Handlungsempfehlung zu geben, werden in VDI/VDE-MT 7100 die notwendigen Voraussetzungen für die Einführung und Gestaltung lernförderlicher Arbeit beschrieben.
Lernen im Arbeitsprozess und arbeitsnahes Lernen sind für Unternehmen wichtige Handlungsfelder, um den Anforderungen an Kompetenzerhalt und -entwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt effizient und effektiv nachzukommen und um Lernpotenziale digitalisierter Arbeitssysteme auszuschöpfen. Um das zu ermöglichen, müssen Unternehmen lernförderliche Arbeitssysteme und Rahmenbedingungen schaffen. Die Richtlinie wendet sich an alle produzierenden und dienstleistenden Unternehmen.
Die Zielgruppe umfasst sowohl Großunternehmen als auch kleine und mittlere Unternehmen. Insbesondere richtet die Richtlinie sich an Erstausrüster wie Maschinenhersteller, Mensch-Technik-Interaktions-Designer, Automatisierer, an Intermediäre wie Interessenvertreter, Verbandsingenieure, Sozialpartner, arbeitswirtschaftliche Vereinigungen, Fachverbände, Kammern sowie an Weiterbildungsanbieter und Berater. In produzierenden Unternehmen adressiert sie Team-, Gruppen- und Hauptverantwortliche innerbetrieblicher Abteilungen wie Personal, Produktion, Industrial Engineering, Produktions-IT, Geschäftsführung und Interessensvertreter.
Fachlicher Ansprechpartner im VDI:
Dr.-Ing. Erik Marquardt
VDI/VDE-Gesellschaft Mess- und Automatisierungstechnik (GMA)
E-Mail: marquardt@vdi.de
