VDI-Xpand

• Der allgemein zu beobachtende Fachkräftemangel wird in Deutschland auf dem Ingenieurarbeitsmarkt besonders deutlich. Nichtsdestotrotz haben es zugewanderte Ingenieurinnen und Ingenieure in Deutschland weiterhin schwer, sich in Arbeitswelt und Gesellschaft zu etablieren. Mit VDI-Xpand möchten wir beidem entgegenwirken. Als VDI gehört es zu unserem Selbstverständnis, allen Ingenieuren und Ingenieurinnen in Deutschland mit Begeisterung für Technik als Anlaufstelle zu dienen. Hierbei möchten wir keineswegs einen Brain-Drain in anderen Ländern fördern, sondern diejenigen Ingenieurinnen und Ingenieure ausländischer Herkunft, die sich bereits in Deutschland befinden, mittels eines kollegialen Austauschs auf Augenhöhe unterstützen und ihnen eine Heimat bieten.

Als Teilvorhaben des Regionalen Integrationsnetzwerks NRW-West im Rahmen des IQ-Förderprogramms beschränkt sich VDI-Xpand grundsätzlich auf Nordrhein-Westfalen. Im Einzelfall können jedoch auch zugewanderte Ingenieurinnen und Ingenieure, die in anderen Bundesländern wohnen, als Mentee teilnehmen. Dies prüfen wir gerne gemeinsam mit Ihnen.
 

Für Mentorinnen und Mentoren gilt diese Voraussetzung nicht. Zwar wäre ein Wohnsitz in Nordrhein-Westfalen im Hinblick auf die regionale Nähe wünschenswert, gerne können Sie sich aber auch für eine Teilnahme als Mentorin oder Mentor bewerben, wenn Ihr Wohnsitz außerhalb von Nordrhein-Westfalen liegt.

Mentoring bezeichnet eine freiwillige Austausch- und Lernbeziehung zwischen zwei oder mehr Personen, die üblicherweise mit einem bestimmten Ziel verbunden ist. Im Vordergrund steht die Begleitung von Mentees durch erfahrene Mentorinnen und Mentoren, die ihren Wissens- und Erfahrungsschatz in einem offenen und vertrauensvollen Austausch auf Augenhöhe teilen. Mentoring kann auf vielfältige Weise ein- und umgesetzt werden.

Im Rahmen von VDI-Xpand bezeichnet Mentoring die Begleitung von einer kleinen Gruppe zugewanderter Ingenieurinnen und Ingenieure (Mentees) bei der Integration in die Arbeitswelt durch eine Mentorin oder einen Mentor. Die genauen Schwerpunkte dieser Begleitung legen die Mentoring-Gruppen selbst fest. 

VDI-Xpand bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten: Gemeinsam mit Ihrer Mentorin oder Ihrem Mentor und Ihrer Mentoring-Gruppe können Sie an den Themen arbeiten, die Sie aktuell beschäftigen. Sie erhalten in diesem Rahmen Einblicke in Ihren branchenspezifischen Arbeitsmarkt, profitieren vom gemeinsamen Erfahrungsaustausch und werden bei Ihren beruflichen wie privaten Vorhaben begleitet. Auch das Rahmenprogramm unterstützt Sie hierbei und erweitert Ihre Kenntnisse im Hinblick auf das Arbeitsleben in Deutschland zusätzlich. Darüber hinaus schafft VDI-Xpand, durch Netzwerkveranstaltungen vor Ort, den Besuch einer Karrieremesse oder Firmenexkursionen verschiedene Angebote, um Ihr berufliches wie soziales Netzwerk auszubauen.

Als Mentorin oder Mentor stehen Sie einer Kleingruppe zugewanderter Ingenieurinnen und Ingenieuren bei der Integration in die Arbeitswelt und Gesellschaft zur Seite und begleiten sie auf diesem Weg für die Dauer von 11 Monaten. Hierbei erhalten Sie Einblicke in Mentoring-Methoden und profitieren ebenso vom gegenseitigen Erfahrungsaustausch in Ihrer Mentoring-Gruppe. So erhalten Sie Einsichten in die Arbeitswelt anderer Länder, werden zur Selbstreflektion hinsichtlich Ihres eigenen Werdegangs angeregt und stärken Ihre eigenen Beratungs- und interkulturellen Kompetenzen.

Ja, auch als Unternehmen können Sie uns gerne unterstützen. Wenn Sie Interesse an einer Kooperation mit uns haben und/oder Ihre Mitarbeitenden als Mentorinnen oder Mentoren tätig werden wollen, sprechen Sie uns gerne an. Wir freuen uns über eine Kontaktaufnahme per E-Mail an xpand@vdi.de.

Das Mentoring-Programm setzt Deutschkenntnisse mindestens auf B1-B2-Niveau voraus. Der Austausch in den Mentoring-Gruppen sowie die Veranstaltungen werden in deutscher Sprache durchgeführt. Daher werden alle Formulare in deutscher Sprache bereitgestellt.

Nach der Bewerbung erhalten alle Bewerbenden eine Einladung zu einem gemeinsamen Gespräch. Nach Ende des Bewerbungszeitraums und Durchführung aller Gespräche werden die Mentoring-Gruppen zusammengestellt. Sobald dies geschehen ist und Bewerbende ihre Teilnahme verbindlich bestätigt haben, erhalten die Bewerbenden im Januar per E-Mail alle weiteren Informationen sowie eine offizielle Einladung zur Auftaktveranstaltung im Februar.

Wir möchten an dieser Stelle darauf hinweisen, dass wir uns sehr bemühen, alle Bewerbenden eine Teilnahme zu ermöglichen. Leider können wir jedoch keinen Anspruch auf einen Platz garantieren – Plätze werden in Abhängigkeit der Verfügbarkeit von Mentorinnen/Mentoren und dem Matching vergeben.

Das Matching der Mentoring-Gruppen erfolgt durch das Projektteam auf Basis des gemeinsamen Gesprächs und aller vorliegenden Informationen. Hierbei wird insbesondere auf das fachliche Interesse und die Vorstellungen der Teilnehmenden Rücksicht genommen sowie im zweiten Schritt auf deren regionale Nähe.

Nein, eine VDI-Mitgliedschaft ist nicht notwendig, weder für Mentees noch für Mentorinnen und Mentoren. Mentees erhalten für den Zeitraum des Mentoring-Programms eine kostenlose VDI-Mitgliedschaft.

Nein, die Teilnahme ist kostenlos.

Nein, das müssen Sie definitiv nicht! Das Mentoring-Programm ist so konzipiert (ca. 30 Stunden für Mentorinnen/Mentoren und knapp 37 Stunden für Mentees über einen Zeitraum von 11 Monaten), dass sowohl die Mentees als auch die Mentorinnen und Mentoren das Programm problemlos neben anderen Verpflichtungen (Beruf, Studium etc.) wahrnehmen können.

Nein. Dies kann die Mentorin oder der Mentor nicht leisten. Ziel von VDI-Xpand ist es, Sie im Rahmen der Treffen in den Mentoring-Gruppen und des Rahmenprogramms gezielt auf die Stellensuche und Bewerbungsprozesse vorzubereiten und Ihnen bei Fragen rund um das Arbeitsleben zur Seite zu stehen